近年来，淮北市杜集区深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，聚焦党建引领、服务管理、平台搭建，着力提升老干部工作质效。

聚焦党建引领，筑牢老干部思想根基。构建“理论学习+党性教育+典型示范”学习体系，召开全区老干部工作会议，传达学习全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神。通过“线上学”与“线下悟”相结合的形式，组织离退休干部集中观看网上专题报告会，引导老同志学思践悟党的创新理论，实现思想淬炼全覆盖。充分发挥先进典型示范引领作用，对照“六好”标准，开展离退休干部职工示范党支部和离退休干部党员“银辉先锋”选树活动，段园镇红色零距离调解工作室党支部、石台镇退管党总支第一支部等9家党支部被评为全市“离退休干部职工示范党支部”，3位老同志被授予“银辉先锋”称号，形成“支部创品牌、党员争先锋”的生动局面。

聚焦服务管理，提升老干部幸福指数。构建全周期服务体系，举办全区新退休干部集体荣退仪式，通过重温入党誓词、颁发荣退证书、座谈交流等形式，切实增强退休干部的政治荣誉感和组织归属感。针对离休干部建立“一人一策”动态服务档案，精准落实医疗保障、家庭照护等需求，协调解决问题7件，做到精准帮扶、应帮尽帮。在“中秋”“春节”等重要节点，开展“送温暖”活动，让老干部深切感受到组织的关怀与温暖。打造“党群连心 共建睦邻”“朝夕美好，情满朔矿”等党建品牌，整合医疗、文化、教育等资源，在“杜集先锋”微信公众号每月推出党群服务清单，举办“义诊筑防线守护夕阳红”“健康乐龄”等“乐龄同享”系列活动100余场次，惠及老同志2000余人次，推动实现“老有所养、老有所乐”。

聚焦平台搭建，强化老干部作用发挥。建立“银辉人才库”，全面摸排在理论宣讲、矛盾化解、招商引资等领域有专长的离退休干部，首批入库老同志92人。深入开展“银耀杜集”志愿服务行动，组建“五老宣讲团”“银辉志愿团”等6支队伍，鼓励离退休党员干部亮身份、强服务、当先锋，参与交通劝导、文明创建等志愿服务360余人次，开展“传承好家风”讲座进社区活动25场次，覆盖群众2500余人，形成“以老助老、银龄共治”的基层治理新格局。打造“乐享银龄”老干部工作品牌，依托网格服务站、乐龄长廊等载体，定期举办公益课堂，年均辅导教育青少年1500余人次。建立“畅谈”“建言”工作机制，常态化开展老干部“看杜集”活动，通过情况通报会、专题调研等形式，全方位收集意见建议40余条，为区域经济社会发展提供智力支持。